Primeiros 90 dias do novo colaborador
Um guia com todas as etapas para integrar um novo funcionário do primeiro dia até os 90 dias.
Ver etapas
Quero saber maisKit RH Descomplicado: a solução para a rotatividade dos colaboradores
Um onboarding simples para reduzir a rotatividade inicial
Checklist prático para estruturar os primeiros 90 dias do novo colaborador, mesmo sem uma equipe de RH dedicada.
Para pequenas e médias empresas e profissionais de RH
Contratar é só o começo. Integrar bem é o que protege a permanência.
Sem um departamento de Recursos Humanos dedicado, criar um processo de integração pode parecer difícil. O checklist organiza esse período inicial para reduzir custos, perda de produtividade e rotatividade logo no início.
Soluções incluídas
Um kit direto para profissionalizar a integração
A proposta é transformar o onboarding em um processo simples, funcional e sem burocracia excessiva.
Templates editáveis prontos para usar
Boas Vindas, Manual do Colaborador, Plano de Desenvolvimento Individual e Feedback Estruturado.
O que muda na prática
Menos improviso no momento em que a permanência começa a ser decidida
Etapas claras e práticas
Um guia passo a passo para os primeiros 90 dias, sem perder etapas importantes.
Integração eficaz
Acolhimento e orientação desde o primeiro dia para reduzir ruídos no início da jornada.
Redução da rotatividade
Um processo de integração sólido aumenta as chances de retenção do novo colaborador.
Mais produtividade
Com um onboarding bem conduzido, o novo funcionário entende mais rápido como contribuir.
O roteiro
Checklist completo para atravessar os primeiros 90 dias
Uma sequência prática para acolher, orientar, acompanhar e avaliar o novo colaborador com mais clareza.
Bônus
Templates editáveis de Boas Vindas, Manual do Colaborador, Plano de Desenvolvimento Individual e Feedback Estruturado.
Antes da chegada
Organize o básico para receber a pessoa nova com clareza desde o primeiro contato.
Primeiro dia
Conduza boas-vindas, apresentação inicial e alinhamentos essenciais de integração.
Primeiras semanas
Acompanhe treinamento, adaptação, desenvolvimento e feedbacks estruturados.
Dias 60 a 90
Avalie evolução, consolide aprendizados e planeje os próximos passos.
Dentro do checklist
Etapas organizadas para não deixar o onboarding depender da memória
- Preparação para a chegada do novo funcionário
- Dia 1: boas-vindas e integração inicial
- Semanas 1 a 4: acolhimento, apresentação à equipe e início do treinamento
- Semanas 5 a 12: desenvolvimento de habilidades, feedbacks regulares e acompanhamento
- Dias 60 a 90: avaliação, planejamento de longo prazo e consolidação
Para quem é indicado
Feito para quem precisa profissionalizar o RH sem burocracia
Donos de pequenas e médias empresas
Empreendedores sem experiência em RH
Empresas que querem melhorar a integração de novos funcionários
Investimento
Kit RHDescomplicado
Processos de RH simples, funcionais e sem burocracia excessiva para integrar novos colaboradores com mais segurança.
Checklist de onboarding dos primeiros 90 diasR$ 250
Manual do Colaborador editávelR$ 250
Template de Plano de Desenvolvimento IndividualR$ 125
Modelo de Feedback EstruturadoR$ 125
Template de Boas VindasR$ 75
Valor totalR$ 825